Кадровая политика

Одним из приоритетных аспектов политики ООО «ЗМТ» является социальная работа. Для отдыха и оздоровления заводчан работают: центр спорта, Дворец Культуры, оздоровительный комплекс «Березка», медицинский центр.

На заводе стабильно, без задержек выплачивается заработная плата. Каждый год она повышается в среднем на 10%. Действует система поощрений и премирования. Руководство предприятия обеспечивает безопасные условия труда, ведет активную работу по поддержанию здоровья сотрудников.

Справедливость, социальное развитие и корпоративное единство являются главными ценностями предприятия. Создание и поддержание достойных социальных условий труда и жизни работников является одной из важнейших задач.